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Comment choisir le cadeau parfait pour un soignant
En cette époque où le personnel médical joue un rôle essentiel dans notre société, montrer notre reconnaissance ou admiration en offrant un cadeau personnalisé peut être une manière significative de dire "merci". Cependant, choisir le cadeau parfait pour un soignant n'est pas toujours simple. Il existe de nombreuses professions dans le domaine de la santé, et chaque individu a des goûts et des préférences uniques. De plus, il y a de nombreuses occasions pour offrir un cadeau, de Noël aux anniversaires en passant par les départs, les arrivées, les embauches et les départs à la retraite. Dans cet article, nous vous guiderons pour choisir le cadeau idéal en fonction de la personne et de l'occasion. Considérez le poste du soignant Il est important de tenir compte de la profession du soignant. Parmi les métiers principaux dans le domaine de la santé, on trouve les infirmiers, les médecins, les aides-soignants, les pharmaciens, les techniciens de laboratoire, et bien d'autres. Chacun de ces métiers a des responsabilités et des besoins différents. Par exemple, un infirmier en soins intensifs pourrait apprécier un cadeau différent de celui d'un pharmacien travaillant en officine. Prenez le temps de réfléchir au poste de la personne que vous souhaitez gâter. Tenez compte des préférences personnelles En plus de la profession, chaque soignant a ses goûts personnels. Certains aiment les accessoires élégants, tandis que d'autres préfèrent des cadeaux pratiques. Essayez de découvrir ce que la personne aime en termes de couleurs, de styles et de passe-temps. Par exemple, si vous savez que le soignant en question est un passionné d’une série, ou d’une thématique, nous avons des produits qui vont dans ce sens. L'occasion compte La raison pour laquelle vous offrez un cadeau est également un facteur important. Pour Noël, un cadeau festif ou saisonnier peut être approprié. Pour un anniversaire, envisagez quelque chose de plus personnel. Les départs, les arrivées, les embauches et les départs à la retraite peuvent être marqués par des cadeaux personnalisés qui reflètent l'occasion spécifique. Par exemple, un cadeau de départ pour quelqu'un qui quitte un service pourrait comporter des souvenirs de l'équipe ou des vœux de bonne chance pour l'avenir. Optez pour la personnalisation Un moyen infaillible de rendre un cadeau spécial est de le personnaliser. Ajoutez le nom du soignant, des messages de remerciement ou des symboles pertinents à l'occasion. Les articles personnalisés, très en vogue actuellement pour ce type de cadeau. Sur la boutiquedessoignants.fr, vous avez cette possibilité dans la section : Personnalisation Restez attentif aux besoins pratiques Enfin, n'oubliez pas que de nombreux soignants ont des besoins pratiques liés à leur travail. Des cadeaux utiles, comme : Des Vestes ou Gilets zippé = Pratique à enfiler ou enlever. Des Mug’s ou tasses : Pour des pauses café réconfortantes. Des Trousses ou Pochettes : Pour un rangement pratique et rapide. Des Sacs ou Totebags : Pour un côté pratique et chic. Des Gourdes : Pour une hydratation optimale. Choisir le cadeau parfait pour un soignant nécessite de prendre en compte sa profession, ses préférences personnelles, l'occasion et, si possible, d'opter pour la personnalisation. Les soignants méritent d'être honorés pour leur dévouement, et un cadeau bien pensé est un excellent moyen de montrer votre gratitude. N'hésitez pas à explorer notre boutique pour des idées de cadeaux personnalisés adaptés à toutes les professions du domaine médical.
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Qu’est-ce que l’orthophonie ?
L'orthophonie, c'est un métier de soins qui a pour but de prévenir, d'évaluer, et de prendre en charge les troubles et les difficultés liées au langage écrit, oral, et à la communication. Mais c'est aussi les troubles et difficultés des fonctions oro faciale, donc par exemple la ventilation, la mastication, l'articulation, mais aussi être les troubles liés à l'oralité. Il existe donc l'oralité alimentaire et l’oralité verbale, cela ça va être des personnes qui ont par exemple des difficultés à manger, parce qu'ils vont avoir des réflexes hyper nauséeux et/ou ils vont être très sélectifs dans leur nourriture. Il y a également les troubles de la cognition mathématique, ce sont donc les troubles liés au raisonnement logique et au raisonnement mathématique. L'orthophoniste prend en charge des patients de tout âge, des nouveaux nés prématurés à la personne âgée. Comment se déroulent les études d’orthophonie ? Les études en orthophonie se déroulent sur cinq ans et elles allient à la fois des cours magistraux et des travaux dirigés, mais également des stages qui prennent de plus en plus de place dans l’emploi du temps de l'étudiant au fur et à mesure des années. Au bout de ces cinq ans l'étudiant aura un diplôme appelé un ‘’certificat de capacité d'orthophonie’’ qui sera équivalent à un grade master 2. Quelles sont les qualités requises pour être étudiant en orthophonie Un étudiant en orthophonie n'est pas issu d'un bac particulier, il peut avoir n'importe quel bac du moment qu'il arrive à rentrer dans la filière, il peut devenir ensuite un étudiant en orthophonie. Il doit par contre avoir de la patience, une grande imagination, mais également une capacité d'adaptation, être curieux, et avoir une bonne capacité d'empathie. Ce qu’il faut savoir avant de se lancer dans les études d’orthophonie Avant de rentrer en orthophonie ce qu'il faut savoir, c'est que vous pouvez être amené à quitter votre région donc, il faut être prêt à se déplacer. La filière orthophonie est une filière très scientifique. Les deux premières années d'études sont très théoriques, et il faudra apprendre par cœur beaucoup de cours. Ce qu'il faut également savoir c'est qu’il y a beaucoup de stages pendant ces années, et comme écrit précédemment, les stages prendront de plus en plus de place dans l'emploi du temps au fur et à mesure que le cursus avance. Qu’apprend-on pendant ses études d’orthophonie ? Au cours de ces cinq années d'études vous allez apprendre à évaluer les troubles et les difficultés du patient. Vous allez également apprendre à détecter ces troubles et ces difficultés mais aussi à comprendre les mécanismes de ces derniers. Cela vous permettra de réussir à savoir comment axer votre rééducation avec le patient. Le but étant de l'accompagner et de travailler avec lui sur ce qu'il souhaite travailler. Le travail est toujours en étroite collaboration avec le patient dans un objectif thérapeutique. Nous allons également apprendre à faire passer et analyser les tests d'orthophonie. Quels sont les différents modes d’exercice de la profession ? Un orthophoniste diplômé peut travailler directement sous trois modalités : #1 En libéral Dans ce cas-là, il aura son propre cabinet donc son propre emploi du temps sa propre patientèle et il gérera au final une mini-entreprise, et sera à son propre compte. #2 En salariat Ce sera des structures médico-sociales et sanitaires soit dans le domaine du public (par exemple la fonction hospitalière) ou le domaine privé, donc gérer par exemple les ehpad, les camsp, les IME. #3 le modèle mixte Ce sera donc à la fois en libéral et à la fois en salariat. Il va pouvoir diviser son temps entre ces deux modes d'exercice. #4 Continuer la recherche La dernière possibilité qui s'offre à l'étudiant néo diplômés est de partir en recherche en continuant ses études ou en intégrant une école doctorale pour pouvoir explorer l'orthophonie, ses composantes, et faire avancer la profession.
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Prévoyance : les avantages pour les professionnels de santé
Si l’être humain est le spécimen le plus sociable de tout le règne animal, c’est dû à sa capacité à réfléchir et à anticiper sur les problèmes de son existence. C’est la notion de prévoyance. Elle est commune à plusieurs domaines. Dans le domaine de la santé, elle consiste à profiter des dispositions liées à la prévention des aléas qui pourraient nuire au personnel soignant. Voici pour vous un petit tour d’horizon sur les avantages de la prévoyance des professionnels de la santé. Qu’est-ce que la prévoyance ? La notion de prévoyance des professionnels de la santé est un peu subtile. En effet, elle concerne l’ensemble des protocoles et mécanismes pour prévenir les désastres et les risques de tout genre. Il peut s’agir d’un décès, d’une incapacité physique ou encore d’une perte d’emploi. La prévoyance vous fait bénéficier alors de certains avantages en fonction de votre profil dans le corps médical. Toutes les conditions sont assurées par le législateur et les modalités clairement définies. Il vous suffira juste de choisir l’offre qui vous convient et de remplir les formalités qui y sont liées pour signer votre contrat de prévoyance. Il existe deux grandes catégories de prévoyance : le contrat de prévoyance individuel ou le contrat de prévoyance collectif. Dans le cas précis des professionnels de la santé, il existe également des formules adaptées à leurs besoins. L’objectif est de garantir aux personnels soignants la couverture de certaines dépenses et par là même de prévenir les nombreux risques professionnels auxquels ils sont constamment exposés comme le stress, les contaminations, la fatigue… Les avantages d’une prévoyance pour les professionnels de la santé en général La prévoyance des professionnels de santé est un peu distincte des formules ordinaires. En effet, chaque statut professionnel équivaut à un régime spécial. Ainsi, que vous soyez salarié, libéral ou hospitalier, le système prévoit des procédures propres à votre statut. L’autre détail important qui peut impacter la procédure est la caisse de rattachement auquel vous êtes affilié. Lorsque vous aviez souscrit à un régime de prévoyance, il vous garantit en cas de risques ou de problèmes une indemnité dont les termes sont éclairement définis dans le contrat. Les avantages d’une prévoyance pour les médecins et personnels soignants libéraux Si vous êtes médecin libéral, vous bénéficiez primo d’une sécurité sociale et secundo du régime d’assurance-maladie. Ce régime est destiné aux praticiens adhérents à la caisse autonome de retraite des médecins de France (CARMF) et aux auxiliaires des praticiens de médicaux qui sont adhérents au régime de la protection des praticiens et auxiliaires médicaux (PAMC). Si vous êtes médecin libéral, vous bénéficiez primo d’une sécurité sociale et secundo du régime d’assurance-maladie. Les avantages d’une prévoyance pour les médecins et personnels salariés de l’État Si vous disposez déjà d’une affiliation au régime de la Sécurité sociale des indépendants (SSI), la réglementation prévoit le versement des allocations de façon journalière après le même délai de carence 90 jours. La nuance ici est que le statut de salarié de l’Etat vous permet d’entrer en possession des fonds de façon journalière après le constat du problème et de la carence. Exercer dans le domaine de santé est un sacerdoce. Puisque les risques sont élevés, il est conseillé d’adopter une prévoyance qui convient à son statut. La prévoyance recèle bien d’avantages qui garantissent un meilleur mieux-être aux personnels et à la société.
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Quels sont les risques professionnels pour une infirmière enceinte ?
En France, en 2018, on estimait que 60% des infirmières enceintes étaient exposées à au moins cinq risques professionnels différents, ces derniers pouvant provoquer des complications pendant la grossesse. Dans cet article, nous allons faire un tour d’horizon des risques encourus par ces professionnels de santé et les conséquences que ces derniers peuvent avoir dans le parcours d’une infirmière enceinte. Infirmière enceinte : une multi-exposition des facteurs de risque Dans le milieu hospitalier, les infirmières enceintes sont exposées aux risques suivants : Contact avec des produits biologiques et chimiques non appropriés et potentiellement dangereux ; Position debout maintenue sur de longues périodes ; Postures de travail prolongées non adaptées à une grossesse ; Travail de nuit entraînant une fatigue supplémentaire ; Port de charge épuisant. L’accumulation de ces difficultés aurait des risques de rendre la grossesse inconfortable voire même dangereuse pour l’infirmière en poste. Le port de charges lourdes : un impact sur le poids du nouveau-néSelon une étude menée l’Association nationale de médecine du travail et d’ergonomie du personnel des hôpitaux (ANMTEPH), un port de charge récurrent de plus de 15 kilos pourrait entraîner un petit poids à la naissance des nourrissons. Ces derniers se retrouvent ainsi plus fragiles et demandent une attention médicale accrue. De plus, cette même étude semble montrer une corrélation entre l’exposition chimique (produits cancérogènes, reprotoxiques ou mutagènes) et les avortements spontanés. Même si ces résultats demandent des enquêtes complémentaires, l’inquiétude quant à l’exposition à plusieurs risques sanitaires, est déjà très présente chez les spécialistes et professionnels de santé. Des risques ayant finalement moins d’impacts que prévu Avec de tels résultats, nous aurions pu nous attendre à ce que les cas de fausses couches et de nourrissons fragiles soient nombreux, et pourtant cela n’est pas forcément le cas aujourd’hui. En effet, les grossesses menées par les infirmières sont considérées de facto comme des « grossesses à risque ». Le suivi médical est poussé et les arrêts de travail sont généralement précoces, les médecins étant très à l’affût du possible impact de la présence des facteurs de risque vus ci-dessus. Ces dispositions pourraient avoir un effet protecteur sur le développement du fœtus. La piste des aménagements de poste reste cependant la plus privilégiée et défendue par l’ANMTEPH, de même que la prévention des professionnelles en âge de procréer. Des évolutions dans le domaine devraient apparaître dans les prochaines années. En attendant, nous conseillons aux infirmières enceintes de ne pas négliger leur suivi médical et de rester à l’affût de tout symptôme pouvant révéler une anomalie.
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Comment améliorer le CV d'une étudiante infirmière pour trouver un stage ?
Que ce soit sur papier ou en ligne, les CV sont les clés qui ouvrent les portes des employeurs potentiels. Savoir ce que les recruteurs d'infirmières et les autres personnes chargées de l'embauche veulent voir peut faire la différence entre un curriculum vitae qui réussit ou non. La santé est un domaine primordial dans le monde du travail. Les professionnels de cette industrie ont une grande responsabilité et c’est pourquoi les recruteurs sont très minutieux dans l’exécution de leurs embauches. Pour obtenir un emploi ou un stage d’infirmière, vous avez besoin d’un CV qui dépasse les attentes de n’importe quel sélectionneur. Dans ce guide, nous examinerons pourquoi le CV d'un étudiant en soins infirmiers est différent et nous vous apprendrons comment rédiger et améliorer un excellent CV pour un étudiant en soins infirmiers. En quoi le CV d'un étudiant en soins infirmiers est-il différent? Les curriculums vitae des étudiants en soins infirmiers diffèrent par leur besoin de clarté et de détails. Étant donné que les hôpitaux et les cliniques ont leurs propres équipements, procédures et terminologie médicale, des descriptions détaillées des responsabilités professionnelles peuvent donner à un employeur potentiel les informations dont il a besoin pour évaluer vos qualifications avec précision. Lorsque vous connaissez clairement les certifications spécifiques dont vous disposez ou les outils médicaux que vous pouvez utiliser, les responsables du recrutement peuvent comprendre comment vous pourriez vous intégrer dans leurs installations. Conseils et idées pour le curriculum vitae de l’infirmière Dans les sections suivantes de ce post, vous trouverez tous les conseils et indications pour pouvoir écrire votre curriculum vitae d’infirmière. Portez une attention particulière à toutes les informations que nous vous offrons afin que vous sachiez comment organiser votre CV et quelle est la bonne conception pour avoir un bon curriculum vitae de base pour votre processus de sélection. Avant de pouvoir rédiger votre curriculum vitae d'étudiant en soins infirmiers, vous devrez identifier le bon format à utiliser et la manière dont vous allez organiser vos qualifications de manière à vous représenter le mieux possible ainsi que vos réalisations. Vous pouvez suivre ces étapes pour en savoir plus sur la rédaction d'un curriculum vitae d'étudiant en soins infirmiers : 1. Commencez par vos coordonnées Votre nom complet doit figurer en haut de votre CV. En dessous, vous devez inclure votre adresse personnelle, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail professionnelle. Vous devez placer ces informations en haut de la page afin que les employeurs potentiels n'aient pas à rechercher vos coordonnées. 2. Ajoutez un résumé Un résumé de curriculum vitae n'est pas une exigence, mais c'est une façon professionnelle de présenter un résumé de vos qualifications et de ce que vous pouvez fournir au recruteur. Cela devrait être la première section de votre curriculum vitae de l'école d'infirmières si vous choisissez de l'inclure. Assurez-vous que votre résumé ne dépasse pas deux phrases. Il doit décrire vos compétences, vos objectifs de carrière et la manière dont vous pourriez contribuer à l'établissement. 3. Énumérez vos certifications et votre permis d'exercice Puisque vous avez besoin d'une licence pour être infirmière, assurez-vous de l'ajouter vers le haut de votre CV. Il peut également être utile d'indiquer votre numéro de licence. Ajoutez toutes les certifications supplémentaires dont vous disposez, telles que les premiers soins et les informations d'identification spécifiques en soins infirmiers. 4. Décrivez vos compétences Les compétences sont un moyen rapide de mettre en valeur vos meilleures capacités. Incluez à la fois des compétences techniques et des compétences générales pour promouvoir vos attributs personnels et professionnels. Les compétences spécialisées comprennent des capacités liées à l'industrie telles que les soins postopératoires et la gaze de pansement. Les compétences non techniques comprennent des traits auto-acquis tels que l'empathie, l'attention aux détails et la prise de décision critique. Essayez d'inclure le même nombre des deux, car cela démontrera à un employeur que vous avez un ensemble bien équilibré de compétences. 5. Détaillez votre éducation L'éducation doit être répertoriée dans l'ordre chronologique inverse, de sorte que votre diplôme le plus récent doit être répertorié en premier. Vous devez inclure le nom de l'école, le niveau du diplôme et le nom du programme et l'année commencée jusqu'à l'année terminée. Vous pouvez également inclure une description du cours que vous avez suivi. 6. Incluez votre expérience clinique À l'instar de votre section formation, les expériences cliniques de votre curriculum vitae doivent être répertoriées dans l'ordre chronologique inverse. Cette section de votre CV est votre opportunité de montrer votre capacité à développer vos compétences au-delà d'une salle de classe et à les appliquer à des situations réelles. Soyez aussi détaillé que possible dans la description de vos responsabilités professionnelles et abordez chacune avec des verbes d'action forts comme administré, formé, résolu, assigné, exécuté, soigné, maintenu, évalué, hiérarchisé, briefé, mené, mis en œuvre et surveillé. 7. Travail bénévole pertinent Missions médicales, cliniques gratuites – les bénévoles offrent un soutien clinique dans de nombreux contextes. Ceci est certainement pertinent pour un travail clinique, alors assurez-vous de l'inclure. Une autre expérience pertinente peut être non clinique mais démontrer d'autres compétences souhaitables : une deuxième langue ou des compétences organisationnelles, par exemple. 8. Ajoutez des récompenses ou des réalisations Cela devrait être la dernière partie de votre CV. Ce sont des réalisations que vous avez accumulées en plus de votre permis d'exercice, de vos certifications et de vos expériences cliniques. Dans cette section, vous pouvez inclure des bourses, des prix, des nominations, des publications ou encore des reconnaissances académiques. Comment pouvez-vous renforcer votre CV d'infirmière ? Un contenu précis du début à la fin La chose la plus importante est la pertinence : ce que vous incluez doit être directement pertinent pour le poste pour lequel vous postulez. Cela signifie que si vous recherchez plus d'un type de poste, vous devrez peut-être créer des CV alternatifs afin de mettre en évidence les informations les plus pertinentes. Sections du curriculum vitae : objectif et résumé des qualifications Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, vous pouvez vous démarquer de la foule en créant un objectif d'emploi. Cela peut également vous aider à vous concentrer sur vos objectifs. Si vous avez plus d'expérience sur le marché du travail, envisagez de rédiger un résumé ou un énoncé de mission en haut de votre CV. Si vous voulez vraiment trouver un stage, trouvez le temps de tenir votre CV à jour. Vous pouvez facilement le modifier et le maintenir en ligne. Retenez surtout qu’il faudra plus qu'un excellent CV pour obtenir un emploi, mais vous n'obtiendrez probablement pas un emploi sans.
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Comment gérer sa comptabilité quand on est infirmière libérale ?
Ca y est, vous avez débuté votre activité en tant qu'infirmière libérale. Vous êtes ravie, la nouvelle vie commence, les premiers patients vous contactent, mais ... vous ne savez pas comment gérer votre comptabilité.On vous éclaire sur 5 points importants. I) Gestion du compte bancaire professionnel Il est recommandé d’avoir un second compte bancaire réservé à l’activité d’IDEL (pas forcément un compte pro, un compte classique suffit). Conservez tous les justificatifs et factures professionnelles (pendant 5 ans)Il est conseillé de conserver 50% (au minimum) de ce que vous gagnez sur le compte professionnel. II) La comptabilité du cabinet infirmier Pour gérer sa comptabilité en tant qu’infirmier libéral, plusieurs points sont à surveiller : Gestion de votre compte bancaire Adhésion à une AGA (Association de Gestion Agréée) : voir plus bas Anticiper les échéances des différentes déclarations Reporter et classifier les frais déductibles Conserver tous les justificatifs sur une durée minimum de 5 ans Sachez qu’une comptabilité n’est pas une improvisation, il y a un Plan Comptable Général (PCG) à respecter et à adapter en fonction de votre structure. Dans la mesure où vous êtes en premier lieu un soignant, pensez peut-être à embaucher un expert-comptable. Le rapport prix/temps gagné est très souvent à votre avantage ! III) L’adhésion à une AGA pour infirmier libéral Elle n’est pas obligatoire mais essentielle ! L’AGA (Association de Gestion Agrée) vous aidera dans la gestion de vos documents comptables et sera votre alliée dans vos démarches fiscales. Les tarifs constatés d’adhésion à une Association Agréée de Gestion tournent en moyenne entre 120 et 220€ TTC par an. Elle vous permet d’éviter la majoration de 25% de vos bénéfices nets, validera au préalable les déclarations des revenus. Nombreuses sont les AGA, alors renseignez-vous pour savoir laquelle est la plus adaptée à vos besoins. Vous trouverez la liste des AGA en France sur le site de la Fédération Nationale des Association de Gestion Agréées. IV) Les charges sociales d'une infirmière libérale En tant qu’infirmière libérale, vous serez soumise à deux cotisations principales : l’URSSAF qui permet de financer les cotisations d’allocations familiales, d’assurance maladie, CSG, etc. Celle du régime retraite la CARPIMKO À savoir : La première année de votre activité, les cotisations sont calculées sur la base d’un forfait. Cette régularisation est ajustée au bout de la deuxième année (d’où l’intérêt de placer 50% de votre CA pour prévoir ce genre d’imposition.) La loi Madelin vous permet de profiter d’un complément de retraite et santé (facultatif mais recommandé). V) Les frais déductibles En parallèle des charges précédemment citées, les professions libérales peuvent déduire certaines charges dans le cadre de leur activité professionnelle. Frais déductibles : dépenses professionnelles reportées sur votre comptabilité et que vous pouvez déduire de vos revenus imposables. Ces frais pourront vous permettre de baisser votre bénéfice imposable, et donc votre imposition finale. Conditions de bases : Ces dépenses sont déductibles si elles sont nécessaires à l’activité (par ex : achat d’une blouse, de matériel médical, etc.) Les factures doivent être présentes pour justifier ces dépenses. Ces mêmes factures doivent être à votre nom et à l’adresse de votre cabinet. Les frais les plus courants sont : Les frais de matériel médical (matériel à usage unique, mallette de soin, etc.) Les frais de blanchisserie (vêtements et chaussures à usage strictement professionnel). Fourniture de bureau (papier, cartouche d’imprimante). Matériel de communication professionnelle (abonnement téléphonique) Frais de véhicule (déplacement cabinet-domicile des patients qui peuvent être appliqué par forfait ou alors au réel), frais lié au cabinet (loyer, entretien, chauffage, etc.). De nombreux frais peuvent être déductibles, alors prenez le temps et le soin qu’il faut pour réunir tous les documents nécessaires pour en profiter.
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Travailler dans les DOM TOM : bon plan pour les soignants ?
Vous faites partie du personnel soignant en France (infirmiers, ostéopathes, diététiciennes) et vous vous demandez si exercer votre profession dans les DOM-TOM est une bonne alternative ?Un style de vie où se mêlent un cadre de vie idyllique et un salaire confortable est-il une vraie opportunité à saisir ? C’est ce que nous allons tenter de voir ensemble dans cet article. Le salaire d’un infirmier de la fonction publique dans les DOM-TOM Pour les infirmiers travaillant dans la fonction publique par exemple, une hausse de salaire de 25% est proposée pour la Réunion, la Guadeloupe, la Guyane, et la Martinique. Vous avez aussi droit à des compléments de salaire qui s’élèvent à hauteur de 10 à 15 % en fonction du département ou du territoire d’outre-mer. De plus, il faut aussi y ajouter une prime de déménagement, une aide au logement, une prime d'éloignement de 26 000 euros soit 10 mois de salaire pour deux ans de contrat. Il est à ajouter que ceux qui exercent leur profession en libéral disposent de certains avantages tels que : une aide financière du gouvernement si l’exercice de la profession est fait dans une zone dite « sous-dotée », ainsi qu’une exonération de 2 ans de cotisations URSSAF, ainsi qu’une baisse des impôts à hauteur de 30 à 40 % (selon la région et jusqu’à une limite de 6.700€ maximum). Les inconvénients d’exercer sa profession dans les DOM-TOM A part le « mal du pays » et des plateaux charcut’ fromage, il n’y a pas tant d’inconvénients que cela. Certes, il existe certaines maladies tropicales que l’on ne connaît pas en métropole, telles que le paludisme par exemple, on peut retrouver des cas de tuberculose, de galle, et de rougeole, qui sont des fléaux constants en ces terres. Enfin, bien que cela soit plus rare, il peut s’avérer compliquer de proposer des soins à certaines populations locales en raison de la barrière de la langue (le créole peut être difficile à comprendre par exemple …). Les jours fériés pour un professionnel de santé dans les DOM-TOM Si vous êtes muté en Guadeloupe en Martinique, à La Réunion, ou à Mayotte vous avez droit au jour de l'abolition de l'esclavage, pendant lequel vous ne travaillez pas, mais ce n'est pas tout… Le jackpot des jours d'absence autorisés se trouve en Guadeloupe avec le lundi gras, le mardi gras, et le mercredi des cendres, le jeudi de la mi-carême, vendredi saint, et le jour des défunts. Nuance à prendre en compte Il est toutefois important de préciser que le coût de la vie n’est pas comparable à celui de la métropole. Il faut avant tout savoir consommer local, à moins de se retrouver à payer une barquette de fraises à 12€… En Guadeloupe par exemple, le coût moyen de la vie et du logement est entre 10 et 15% plus cher qu’en métropole, et l’alimentaire coûte 38% en moyenne plus cher qu’en Métropole. Après tout, les goûts et les couleurs ça se discute non ?
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Top 5 des idées cadeaux Saint-Valentin 2022 pour homme et femme
Le 14 Février approche et vous n’avez toujours pas de cadeau pour votre bien aimé(e) ?Nous avons préparé le top 5 des idées de cadeau originaux pour hommes et femmes pour cette Saint-Valentin 2022 ! Idée cadeau Saint-Valentin #1 : un bijou personnalisé Pour homme ou pour femme, le bijou personnalisé est le cadeau idéal pour la Saint-Valentin 2022 ! Qu’il soit discret ou plus prononcé, le bijou est un indémodable accessoire de mode. Il est d’autant plus beau lorsqu’il est unique, et donc personnalisé. C’est pour cette raison qu’il est notre favori pour cette édition 2022 de la Saint-Valentin. Nous vous invitons à consulter le catalogue d’Histoire d’Or, un partenaire qui n’a plus à démontrer tout son sérieux dans la qualité de ses bijoux et sa faculté à proposer des bijoux personnalisés. Cadeau Saint-Valentin #2 : un mug personnalisé En effet, le mug est un cadeau accessible financièrement, il sert tous les matins (ou à chaque pause-café sur le temps de travail), et c’est un cadeau qui dure dans le temps (attention toutefois à qui vous l’offrez, un accident est vite arrivé …). Ce n’est pas pour rien que le mug est un des cadeaux personnalisés les plus offerts chaque année ! Secret Santa, cadeau de départ, cadeau d’anniversaire, toutes les occasions sont bonnes pour offrir une tasse personnalisée ! La Boutique Mad est une boutique en ligne généraliste qui offre de nombreux choix de mugs personnalisables pour tous les métiers, sports, origines, etc. Vous trouverez forcément de quoi faire plaisir à votre chéri(e) ! Saviez-vous que la Boutique Mad est associée à la Boutique des Soignants ? Notre bonus : les vêtements sont 100% coton bio, et la qualité des vêtements et accessoires est exceptionnelle ! Idée cadeau homme et femme #3 : l’indémodable bouquet de fleur On sait, c’est cliché et vous ne savez pas quel type de fleur commander chez la fleuriste, mais un bouquet de fleur est une idée cadeau mignonne, pleine d’attention, et surtout rapide ! Pas besoin de faire la queue dans les magasins à vous arracher les cheveux sur quel type de lampe plairait à votre épouse, choisissez les couleurs de fleurs qui se marient bien ensemble, et qu’elle préfère ! On le répète, le bouquet de fleur est une valeur sûre ! Nous conseillons toutefois de l’associer avec un autre petit cadeau, en complément. Pour une livraison de fleur à domicile, certains sites comme Bergamotte sont de valeur sûre ! Saint-Valentin cadeau couple #4 : un restaurant / un weekend insolite à deux Chaque semaine, c’est la même chose : métro, boulot, dodo. Entre temps, on s’occupe des enfants, on s’efforce de maintenir une vie sociale riche et épanouie, on appelle nos parents / enfants, et bien plus encore. Et le couple dans tout ça ? Le site de The Fork (anciennement la Fourchette) est idéal pour cela : entrez le type de cuisine (par exemple : italien, auvergnat, etc.) et votre ville : le site se chargera de vous partager ses meilleures adresses, et très souvent avec des réductions de dernière minute sur toute la carte ! Alors n’oubliez pas de prendre un moment à deux pour vous ressourcez et vous retrouver, comme lors de votre premier rendez-vous ! Idée cadeau #5 : un vêtement personnalisé (pour soignant) Si votre partenaire travaille dans l’univers médical (infirmière, aide-soignante, kiné, sage-femme, diététicienne, sophrologue, opticienne, pharmacienne, médecin, etc.), la Boutique des Soignants propose de nombreux t-shirts et sweats personnalisés, ainsi que des accessoires tels que des totebags (sacs en toile), trousse, gourdes et mugs. Il s’agit d’un atelier français qui propose une gamme de vêtements d’excellente qualité, avec des tissus en coton biologique ou recyclé, avec impression à l’encre naturelle et durable, en France. L’avantage en 2022, c’est que la Boutique des Soignants propose à présent de nouveaux modèles plus généralistes, à destination des meilleurs papas et mamans de l’univers ! Conclusion Quel que soit le cadeau de votre choix pour la Saint-Valentin 2022, nous vous conseillons de vous tourner vers un cadeau personnalisé. Effet de surprise et satisfaction garanties !
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Comment réduire vos dépenses de santé ?
Comment réduire vos dépenses de santé... tout en restant correctement suivi En 2019, les dépenses santé se sont élevées à 3 104€ par Français. La Sécurité sociale en a pris en charge 78,2%. Ce taux est élevé mais cache d’importantes disparités. Les remboursements sont très faibles pour certaines dépenses : pour les soins optiques, dentaires et les audioprothèses, la Sécurité sociale rembourse moins de 15% de la facture médiane constatée !Comment alors optimiser vos dépenses de santé en protégeant votre santé ? On vous dit tout ! Respectez le parcours de soin pour optimiser vos remboursements Pour que vos consultations soient pleinement prises en charge par la Sécurité sociale, vous devez suivre le parcours de soins. Pour cela, plusieurs conditions doivent être réunies : Vous devez tout d’abord avoir déclaré un médecin traitant. Il s’agit de votre médecin référent, celui qui vous connait le mieux et que vous allez consulter pour les visites médicales de suivi. Vous ne devez consulter un médecin spécialiste qu’après avoir été orienté par votre médecin traitant. Si vous respectez ces conditions, on dit que vous consultez en respectant le parcours de soin et vous serez remboursé à hauteur de 70% du tarif de base. Sans respecter le parcours de soin, vous serez remboursé à hauteur de 30%, ce qui va considérablement augmenter votre reste à charge ! Certains examens de contrôle sont totalement pris en charge par la Sécurité sociale : profitez-en ! Mieux vaut prévenir que guérir ! Certains examens de contrôle et tests de dépistage sont totalement remboursés par la Sécurité sociale. La réalisation de ces examens permet souvent de prévenir en amont toute complication… ce qui réduira vos dépenses médicales et améliorera votre santé. L’examen bucco-dentaire est totalement pris en charge par la Sécurité sociale tous les 3 ans pour les jeunes âgés de 6 ans à 24 ans et pour les femmes enceintes. L’examen de prévention de santé est un bilan de santé gratuit et qui comprend de nombreux examens : analyses biomédicales, tests de visions et d’audition, dépistage du cancer. Il se destine aux plus de 16 ans en situation de précarité : bénéficiaire du RSA, demandeurs d’emploi… La Sécurité sociale met également en place de nombreux autres tests de dépistage comme celui pour le cancer colorectal (adulte âgés entre 50 et 74 ans), pour le cancer du sein (femmes entre 50 et 74 ans). Souscrire à une complémentaire santé vraiment adaptée à vos besoins Il existe 2 types de contrats : Les contrats de complémentaire santé dits « responsables » : ils suivent un cahier des charges établi par la Sécurité sociale avec les caractéristiques suivantes : ils remboursent l’intégralité du ticket modérateur pour les consultations médicales. Traduction : si vous consultez un médecin de secteur 1, la Sécurité sociale va vous rembourser 70% de la consultation. Votre mutuelle prendra en charge : 30% du prix. Vous n’aurez donc que la participation forfaitaire de 1€ à payer. ils vous permettent d’accéder au panier 100% santé : il s’agit d’un panier regroupant des lunettes (monture + verres), des appareils auditifs et des prothèses dentaires proposés sans reste à charge. Une aubaine quand on sait que les restes à charge sont souvent très élevés pour ces équipements ! les contrats responsables visent aussi à encadrer les dépenses médicales des professionnels de santé et les remboursements des dépenses de santé sont plafonnés : vous ne pourrez ainsi pas renouveler vos lunettes plus d’une fois tous les 2 ans. Les contrats responsables présentent par ailleurs des avantages fiscaux : ils sont moins taxés que les contrats non responsables, ce qui les rend plus compétitifs à garanties égales ce sont les seuls contrats possibles pour les mutuelles d’entreprise les indépendants peuvent déduire les cotisations de leur résultat imposable (déduction loi Madelin) et le coût réel des cotisations s’en retrouve mécaniquement réduit. Malgré toutes ces incitations fiscales à choisir des contrats responsables, les contrats non responsables n’ont pas dit leur dernier mot ! Ils peuvent être intéressants dans 2 cas de figure : Vous souhaitez bénéficier d’une mutuelle santé peu chère, qui va vous couvrir uniquement contre des postes de dépenses médicales où les restes à charge sont importants (hospitalisation, frais dentaire) Vous souhaitez bénéficier d’une mutuelle santé qui va plus loin que les contrats responsables (couverture des dépassements d’honoraires au-delà des plafonds des contrats responsables, remboursement des lunettes plus fréquent qu’une fois par an) Pour économiser sur le prix de votre complémentaire santé, vous devez donc définir précisément vos besoins et choisir le contrat qui y correspond le mieux. Pour cela, nous vous invitons à réaliser gratuitement un test sur notre comparateur de mutuelles. C’est en payant uniquement pour ce que vous consommez que vous optimiserez au mieux votre budget santé !
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Notre boutique habille les Soignants pour Noel
Les t-shirts, totebags, bodies bébé, bavoirs proposés sont 100% coton biologique. L’encre utilisée est 100% naturelle. Les prix sont abordables et justes, pour chaque intermédiaire de la chaîne de production, et les articles commandés sont durables dans le temps !
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Les journées des infirmiers
Cet article a été rédigé dans le cadre du partenariat entre la Boutique des Soignants et la Journée des Infirmiers. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter cet article de blog. Bonne lecture ! Les Journées des Infirmiers travaillent en étroite collaboration avec les CHU, l’Ordre Régional des Infirmiers, l’ARS et les établissements de santé et IFSI de chaque ville afin de faire grandir le réseau entre les professionnels de santé. Informer, former et échanger Ces journées gratuites sont organisées au niveau national, dans plusieurs villes de France, et permettent un moment entre les acteurs essentiels autour du métier d’infirmier. En effet, ces journées ont bien-sûr vocation à informer par l’intermédiaire de nombreux conférenciers, de transmettre ainsi que de soutenir l'ensemble des infirmiers : public, privé, libéral et étudiants. Nous organisons à la fois des conférences, des ateliers (présentation du matériel de soin, innovation numérique …), des formations et des job dating. Les prochaines dates qu’il faudra retenir sont : Nantes : 7 octobre Pau : 14 octobre Lille : 18-19 novembre Lyon : 25-26 novembre Bordeaux : 7-8 décembre De la télémédecine à coordination du parcours patient À Nantes, le 7 octobre prochain, vous plongerez au cœur de la télémédecine avec une conférence qui sera disponible, non pas qu’aux infirmiers, mais à l’ensemble des professionnels de médecine. Elle traitera notamment du rôle et de la place infirmier dans la transformation du système de santé, des innovations en santé, de la coordination et du travail en équipe pluriprofessionnelle et du retour sur la période Covid, le tout à travers les regards experts des intervenants. À Pau, il y aura une conférence sur la coordination et le parcours du patient. Les villes capitales Pour la première fois, les Journées des Infirmiers seront présentes dans 3 villes pour sur deux journées consécutives ! Nous serons à Lille et à Lyon pour la première fois ! Nous y retrouverons de nombreux intervenants locaux, afin que les visiteurs puissent repartir avec de vrais contacts pour leurs questions et démarches professionnelles. Bordeaux, la genèse des Journées des Infirmiers Enfin, nous clôturerons 2021 avec les Journées des Infirmiers de Bordeaux, le berceau de cet événement, les 7 et 8 décembre. De nombreuses personnalités y seront présentes, comme Madame Delattre, Sénatrice de la Gironde et Vice-Présidente du Sénat répondra à la question suivante : comment la crise sanitaire a permis de reprendre le “Dossier des infirmiers”. Messieurs Pon et Bellivier, délégués ministériels seront également présents, tout comme Monsieur Bubien, et Monsieur Durand, qui représenteront le CHU de Bordeaux, partenaire majeur de cet événement. Soyez bien présents aux évènements car de nombreux partenaires qui recrutent des personnels soignants seront présents : CHU de Bordeaux, Appel medical, CHU de Poitiers, Centre Hospitalier Libourne, EFS, Korian. En outre de cela, nous vous invitons à aller jeter à coup d'œil à notre média : www.journaldesinfirmiers.fr afin d’accéder à l’ensemble de nos articles. De plus, vous pouvez d’ores et déjà vous abonner gratuitement pendant un an à notre trimestriel en version numérique avec le code : SUMMER21 Retrouvez-nous également sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn.
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3 astuces pour trouver un stage infirmier plus facilement
Le stage est une étape importante dans le cursus scolaire des élèves infirmiers. Une fois l’établissement de santé idéal pour effectuer son stage en soins infirmiers sélectionné, le plus difficile va être de se démarquer des autres candidatures étudiantes pour obtenir le meilleur stage en IFSI. Trouver un stage infirmier rapidement en travaillant son CV Le curriculum vitae est la pièce centrale pour tout étudiant de la santé qui souhaite obtenir le stage de ses rêves. Il doit faire ressortir les compétences et les différentes expériences passées qui font de votre profil, le plus adapté pour venir consolider les équipes déjà en place. Outre les informations de bases comme le nom et le prénom, on pensera à mettre une jolie photo et rédiger un paragraphe pour résumer en quelques lignes ses motivations principales. Misez sur l’originalité, avec la possibilité de glisser le lien de vos réseaux sociaux par exemple ou en mettant en avant des activités originales qui apportent un plus à votre profil. Si le fond est important, la forme l’est tout autant. Avoir un beau CV c’est l’assurance de capter l’attention de la personne en charge du recrutement. Il existe de nombreux templates cv infirmier gratuits que l’on peut retrouver en ligne. Lorsque l’on rédige un cv, on peut avoir tendance à se surévaluer ou en faire trop. Les recruteurs ont l’habitude d’en voir passer des centaines, ils sauront repérer les incohérences et les informations bancales. Jouez sur l’authenticité. Le CV servira de support à l’entretien en face à face, il faut donc que ce dernier reflète parfaitement la réalité de votre parcours. Stage infirmier : candidature spontanée ou sites spécialisés ? Le web nous permet aujourd’hui de rechercher un stage plus facilement. Avec l’essor des plateformes professionnelles comme Linkedin, faire connaître ses vœux d’affectation n’aura jamais été aussi simple. Pour appuyer son cv papier, le profil devra lui aussi présenter l’ensemble des éléments évoqués précédemment, pour que les recruteurs puissent se faire une première idée du potentiel de votre candidature. Trouver un stage étudiant infirmier par la prospection spontanée est une méthode qui a fait ses preuves. Il suffit de trouver l’adresse email de l’hôpital ou de la clinique pour laquelle vous souhaitez effectuer un stage et d’envoyer un message accompagné de votre CV pour connaître la disponibilité de postes à pourvoir. Vous pouvez également contacter l’établissement directement sur les réseaux sociaux. La recherche d’un stage infirmier n’est pas toujours évidente. Il faut faire preuve de courage et de détermination pour décrocher le stage dans l’hôpital souhaité. Les étudiants qui sauront se monter créatif et professionnel dans leurs démarches augmenteront considérablement la possibilité d’obtenir le lieu d’affectation choisi et ce, même si la concurrence est élevée. Pensez toujours à vous y prendre à l’avance, c’est le moyen le plus sûr de se préparer aux possibles refus et pouvoir changer son axe de recherche. Si le CV compte pour beaucoup, la lettre de motivation devra elle aussi faire partie des documents indispensables pour réussir à trouver un stage infirmier.
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